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第【市居民醫(yī)保科自查報告】打擊醫(yī)保欺詐自查報告

市居民醫(yī)??谱圆閳蟾娓鶕?jù)市醫(yī)保局《關于開展醫(yī)療保險經(jīng)辦風險管理專項行動的通知》宜醫(yī)險辦【2017】34號文件要求,為進一步強化關鍵崗位人員的責任意識和風險意識,切實提高抵御風險的能力,我市醫(yī)保局認真組織相關負責人、重點崗位工作人員,開展醫(yī)療經(jīng)辦流程中風險管理專項行動。

(一)在行動中居民醫(yī)保科共查出以下風險點5條:

1、在業(yè)務流程中,區(qū)縣總額控制指標、市本級定點醫(yī)療機構及新增定點醫(yī)療機構總額控制指標下達與年度清算(用于測算指標的基礎數(shù)據(jù)不準確,不嚴格按照相關業(yè)務經(jīng)辦流程執(zhí)行);

2、每月基本醫(yī)療保險基金待遇支出下?lián)埽▽^(qū)縣申報資料審核把關不嚴,不嚴格按照相關經(jīng)辦流程執(zhí)行);

3、定點醫(yī)療機構居民醫(yī)保門診特殊疾病認定資格申請和增加認定病種申請(對不符合準入條件的醫(yī)療機構給予認定資格);

4、居民大病險、職工補充險保費劃撥(基礎數(shù)據(jù)不準確);

5、信息系統(tǒng)參數(shù)調整(基準庫新增審批、基準庫變更審批、門特用藥范圍維護審核等)(審批事項把控不嚴)。

(二)我科針對以上風險點做出以下防范措施:

1、建立工作流程中運行分析制度,主要領導親自抓。定期與財務、業(yè)務、稽核、信息網(wǎng)絡技術人員進行會議交流,對當期工作運行情況進行分析,逐條梳理,對發(fā)現(xiàn)的不能適合當前工作的流程,及時進行修改,從而保證工作流程的嚴密性和適用性;

2、加強隊伍建設,結合實際定期對科室人員組織培訓,熟悉每一個業(yè)務流程,加深政策理解,使每一位工作人員都成為政治過硬、業(yè)務熟練、一專多能、廉潔勤政的工作能手;

3、對信息把控、基礎數(shù)據(jù)提取嚴格把關,逐級審批做好相應記錄,減少誤差值,最大程度上保證運算指標的準確性和真實性,對每一筆基金的運作負責到位,對每一組數(shù)據(jù)負責到位,有效降低基金運行風險;

4、建立崗位責任獎懲制度,規(guī)定崗位個人定期對崗位制度執(zhí)行情況進行自查和自評,聯(lián)絡稽核部門定期開展交叉檢查,并綜合自查自評和檢查情況作出評價。對崗位制度執(zhí)行情況好的個人給予獎勵。對崗位制度執(zhí)行情況差,或是業(yè)務操作違反崗位制度規(guī)定,造成社?;饟p失的,視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過等處分,直至追究刑事責任;

5、不斷加強醫(yī)保經(jīng)辦機構內控體系建設,建立內控督查部門,對內控制度執(zhí)行情況進行定期或不定期監(jiān)督檢查。通過優(yōu)化業(yè)務流程,依靠流程之間的相互牽制和加強內部稽核等,對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督,做到事前有防范、事中有控制、事后有監(jiān)督,進而完善制度體系,達到在制度上確保經(jīng)辦業(yè)務的真實性和醫(yī)?;鹬Ц兜陌踩?;

6、進一步明確了關鍵崗位職責權限。按照“互不相容、職責明確、相互監(jiān)督、相互制衡”的原則設置崗位,優(yōu)化崗位職能,

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