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電工聘用協(xié)議書(2024版)合同編號:__________電工聘用協(xié)議書(2024版)甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘電工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位,乙方為具備相關電工技能和資質的個體勞動者,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方電工職務的事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的電工,負責甲方電氣設備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資標準領取工資,具體工資待遇如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)獎金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放;(3)加班費:按照甲方規(guī)定的加班費標準計算。3.2甲方應按時足額支付乙方工資,每月____日前支付上月工資。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時,超過____小時的部分按照甲方規(guī)定的加班費標準計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與保險5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,并確保乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的其他保密信息。6.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為____元。7.2本協(xié)議解除或終止后,乙方應立即停止工作,歸還甲方提供的所有物品,否則甲方有權追究乙方的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘電工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方電工資質證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.加班費計算證明8.勞動保護用品提供證明9.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的其他保密信息,視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,視為違約。6.乙方未履行保密義務,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.加班費:勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應得的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密義務:勞動者在聘用期間及離職后一定期限內,對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付乙方工資,乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題:如甲方未為乙方繳納社會保險,乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題:如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等,甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為合法經(jīng)營的單位,需要
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