幼兒園老師勞務(wù)的合同范本(2024版)

幼兒園老師勞務(wù)的合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方提供勞務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、組織課外活動等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的績效獎金和其他獎勵。3.3乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的報銷待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付病假工資。4.4乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付工傷待遇。4.5乙方符合條件的，甲方應(yīng)為其申請相關(guān)的榮譽(yù)稱號和待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)課件、教育論文等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均屬于甲方所有。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑或被拘留；（5）乙方提出解除或終止本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.國家法定節(jié)假日安排7.甲方所在地的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障政策二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位提供勞動的時間。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，若造成損失，要求乙方賠償；必要時解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資等：提醒甲方履行支付義務(wù)；若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供社會保險和福利待遇：提醒甲方履行義務(wù)；若甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘教師。2.乙方為具備教師資格的勞動者，希望找到合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵