企業(yè)管理-材料部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書_第1頁
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會計實操文庫1/3企業(yè)管理-材料部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱：材料部經(jīng)理【崗位概述】材料部經(jīng)理是負責(zé)公司材料采購、供應(yīng)商管理、庫存管理、成本控制等方面的工作。【職責(zé)描述】1.負責(zé)公司材料的采購、供應(yīng)和管理,確保生產(chǎn)所需的材料能夠及時到位,并且符合質(zhì)量要求;2.負責(zé)材料的成本控制,降低采購成本,提高材料的使用效率;3.負責(zé)管理材料部門的工作,制定并執(zhí)行部門的工作計劃,提高部門的工作效率;4.負責(zé)與供應(yīng)商的溝通和協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系;5.負責(zé)材料的庫存管理,確保庫存量的合理性,避免庫存積壓和浪費;6.負責(zé)材料的質(zhì)量控制,及時處理材料質(zhì)量問題,確保生產(chǎn)質(zhì)量。

【任職要求】1.本科及以上學(xué)歷,材料、化學(xué)、機械等相關(guān)專業(yè);2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理經(jīng)驗;3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力;4.具備較強的成本意識和質(zhì)量意識;5.熟練掌握相關(guān)的材料知識和技能;6.具有較強的計劃執(zhí)行能力和分析解決問題的能力。【績效考核重點】1.材料采購及時率;2.材料成本控制率;3.材料使用效率;4.供應(yīng)商滿意度;5.部門工作效率;6.材料質(zhì)量合格率。以上是一般情況下材料部經(jīng)理的績效考核重點，具體的考核指標(biāo)和權(quán)重可能會根據(jù)公司的需求和行業(yè)特點有所不同。注意：以上僅為考核重點方向，績效考核指標(biāo)設(shè)計時需要考慮工作任務(wù)的目的性?！緧徫慌嘤?xùn)重點】1.材料知識;2.成本控制;3.庫存管理;4.質(zhì)量控制;5.領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理;6.供應(yīng)商管理。注意：1.以上僅為考核重點方向參考，績效考核指標(biāo)設(shè)計時需要考慮工作任務(wù)的目的性。2.以上僅為培訓(xùn)重點方向參考，培訓(xùn)課

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