勞動合同補充協(xié)議樣本

勞動合同補充協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排，按時完成工作任務。二、工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方加班時，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。三、薪酬福利3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見原合同。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定見原合同及甲方規(guī)章制度。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同終止與解除5.1雙方同意，除非原合同另有規(guī)定，本補充協(xié)議一旦簽訂，即成為原合同的有效組成部分。5.2乙方向甲方提出辭職，提前__________天書面通知甲方，合同即可解除。5.3甲方因客觀原因依法解除與乙方的勞動合同，應提前__________天通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法訂立了《勞動合同》，為了明確雙方在勞動合同履行過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議。一、關于工作時間和工作地點的約定1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方的休息日和節(jié)假日按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.乙方的工作地點為____（具體部門或崗位）。二、關于工資和福利的約定1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額和構成按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受帶薪年休假，每年____天。4.乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。三、關于勞動保護和勞動條件的約定1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。四、關于解除和終止勞動合同的約定1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定辦理。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。五、關于保密和競業(yè)限制的約定1.乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后____年內，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務相同的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同的工作。六、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護社會和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.乙方學歷、資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.加班工資支付標準6.請假管理制度7.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議8.乙方辭職信9.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險、休假等福利，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高工作效率；必要時調整工作內容。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資、獎金，如有異議，可協(xié)商解決或依法維權。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；必要時依法維權。五、所有應用場景：1.用人單位與員工就工作內容、工作時間、薪酬福利等方面達成一致，需補充原勞動合同未盡事宜。2.用人單位與員工協(xié)商一致，對原勞動合同進行修改或補充。3.用人單位與員工在合同履行過程中，因實際情況發(fā)生變化，需對原勞動合同進行調整。4.用人單位與員工在合同履行過程中，發(fā)生爭議，需通過補充協(xié)議明確爭議解決方式。一、附件列表：1.勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方身份證復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇，認定為違約行為。4.甲方未按照約定提供年休假，認定為違約行為。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定為違約行為。6.乙方未按照約定在競業(yè)限制期內從事與甲方業(yè)務相同的工作，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或補充協(xié)議中約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在從事與用人單位相同或相似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應當在規(guī)定時間內予以改善。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以申請勞動仲裁維護自身權益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止侵權行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：乙方在競業(yè)限