工資確保保證書

工資確保保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，為確保乙方工資的按時足額支付，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本工資確保保證書。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見勞動合同。1.3甲方不得降低乙方工資，如因特殊情況需要降低工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并依法辦理。第二條工資保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，并按時足額支付乙方應(yīng)享有的住房公積金福利。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場行情，可以適當(dāng)調(diào)整乙方工資，但需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.2甲方調(diào)整工資時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、激勵的原則，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第四條工資支付時間及方式4.1甲方每月__________日前向乙方支付上一個月的工資。4.2甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。第五條違反本保證書的處理5.1如甲方未按照本保證書約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以向勞動行政部門投訴。5.2如甲方違反本保證書約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險參保證明3.住房公積金繳存證明4.工資發(fā)放記錄5.工作條件與環(huán)境保障文件6.勞動爭議處理授權(quán)書7.法律法規(guī)政策文件二、違約行為及認定：1.未按時足額支付工資：甲方未按照勞動合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)未支付或支付不足乙方工資。2.降低工資未經(jīng)協(xié)商：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。3.未辦理社會保險：甲方未為乙方辦理社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。4.未繳納住房公積金：甲方未為乙方繳納住房公積金，或未按時足額支付乙方應(yīng)享有的住房公積金福利。5.未提供合法工作條件：甲方未為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的，體現(xiàn)社會保障的基本性生活需要。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方辦理社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.住房公積金問題：如甲方未為乙方繳納住房公積金，乙方可以要求甲方補繳，并可以向住房公積金管理部門投訴。4.工作條件問題：如甲方未提供合法工作條件，乙方可以要求甲方改善，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用