勞動合同培訓及保密條款

勞動合同培訓及保密條款合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意對乙方進行崗位技能培訓，乙方同意在甲方的培訓和指導下，遵守甲方的規(guī)章制度，完成崗位工作任務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同培訓及保密條款。第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點和實際工作需要，提供相應的崗位技能培訓。1.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、公司文化等方面的培訓。1.3乙方應按照甲方的培訓計劃和要求，參加培訓課程，并認真履行培訓期間的各項任務(wù)。第二條培訓期間2.1乙方在培訓期間，應嚴格遵守甲方的培訓紀律，不得遲到、早退、缺課。2.2乙方應認真完成培訓課程中的各項練習和作業(yè)，積極參加甲方組織的實踐活動。2.3乙方在培訓期間不得擅自離崗，確需離崗的，應提前向甲方提出申請，并征得甲方同意。第三條培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓期間的培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、教材費用、交通費用等。3.2乙方在培訓期間產(chǎn)生的個人費用，包括但不限于生活費、住宿費等，由乙方自行承擔。第四條保密條款4.1乙方在培訓期間和離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、透露、公開甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無關(guān)的任何目的。4.3乙方如違反保密義務(wù)，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1乙方在培訓期間如違反培訓紀律，甲方有權(quán)終止培訓，并根據(jù)實際情況給予紀律處分。5.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.3甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.培訓計劃和課程安排4.培訓費用明細表5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密認定材料7.培訓記錄和考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方違反培訓紀律，如遲到、早退、缺課等，甲方有權(quán)終止培訓并給予紀律處分。2.乙方泄露、透露、公開甲方保密信息，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定提供培訓或違反其他合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與員工之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.培訓：甲方為提升乙方崗位技能和職業(yè)素質(zhì)而提供的教學活動。3.保密信息：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間離崗：提前向甲方申請，征得甲方同意后方可離崗。2.乙方培訓任務(wù)：甲方應提供必要的輔導和支持，乙方應努力克服困難。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔違約責任。4.甲方未按約定提供培訓：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應立即采取補救措施。五、所有應用場景：1.甲方對新入職員工進行崗位技能培訓。2.甲方對在