陜西勞動合同新樣本

陜西勞動合同新樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著公平、公正、誠實、信用的原則，結(jié)成如下勞動合同關(guān)系：一、合同主體二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。4.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班按照甲方的規(guī)章制度和法律規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密指包括但不限于甲方客戶信息、銷售策略、研發(fā)技術(shù)等涉及甲方經(jīng)營的信息。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會保險登記證9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方的工作職責(zé)說明12.乙方的培訓(xùn)記錄13.乙方的工作績效評估報告14.甲方支付給乙方的工資條15.甲方為乙方繳納的社會保險明細(xì)單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為雇傭方的企業(yè)或單位。2.乙方：指合同中作為被雇傭方的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指合同中預(yù)先確定的雙方雇傭關(guān)系的存續(xù)期間。5.經(jīng)濟(jì)補償：指合同解除或終止時，甲方按照約定向乙方支付的補償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認(rèn)定和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或