物流公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

物流公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)認真執(zhí)行甲方董事會和股東會的決議，努力完成甲方下達的經(jīng)營目標。1.3乙方應(yīng)保持甲方的獨立法人地位，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方穩(wěn)健發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。具體薪酬標準及支付方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3.3乙方如因公外出或出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差補貼。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：薪酬待遇詳細規(guī)定（此處為附件內(nèi)容，具體薪酬待遇詳細規(guī)定可根據(jù)實際情況制定）一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.薪酬待遇詳細規(guī)定4.職位說明書5.保密協(xié)議6.績效考核辦法7.年終獎發(fā)放辦法二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息，確定為違約行為。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金，確定為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬，確定為違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的一部法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償損失：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議。2.問題：甲方未按時足額支付乙方薪酬。解決辦法：及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。3.問題：乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其支付違約金，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：與乙方溝通，分析原因，制定改進措施，共同努力完成經(jīng)營目標。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要聘請一名總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營管理工作。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)