日資企業(yè)服裝設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同

日資企業(yè)服裝設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________公司名稱(chēng)：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事服裝設(shè)計(jì)工作，包括但不限于搜集研究資料、設(shè)計(jì)創(chuàng)作、修改完善、參與討論及提供專(zhuān)業(yè)建議等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的____日前將乙方工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，扣除相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金。5.3甲方應(yīng)保證乙方的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在簽訂本合同及履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2乙方同意在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，服從甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證3.甲方公司稅務(wù)登記證4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司設(shè)計(jì)部門(mén)工作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)完成時(shí)間及質(zhì)量問(wèn)題：明確設(shè)計(jì)任務(wù)的具體要求和完成時(shí)間，雙方共同制定合理的進(jìn)度計(jì)劃，確保乙方按時(shí)完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)任務(wù)。2.保密義務(wù)履行問(wèn)題：加強(qiáng)乙方對(duì)保密意識(shí)的教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.規(guī)章制度違反問(wèn)題：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守公司規(guī)定。4.工資獎(jiǎng)金支付問(wèn)題：甲方按時(shí)支付乙方工資獎(jiǎng)金，如有疑問(wèn)，雙方可協(xié)商解決。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納問(wèn)題：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，如有疑問(wèn)，雙方可協(xié)商解決