財務人員聘用合同書2024年

財務人員聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方財務人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務人員，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和公司的財務管理制度，保證會計信息的真實、完整、準確。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當?shù)莫劷鸺皶x升。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司財務管理制度

7.國家相關法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。

4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，應支付的工資報酬。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間履行職務：與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任。

3.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。

4.乙方提前解除合同未支付違約金：追究乙方違約責任，要求支付違約金。

5.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費：及時支付工資及加班費，如有延遲，按國家法律規(guī)定支付賠償金。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并根據(jù)國家法律規(guī)定承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。

2.甲方按時支付乙方工資及加班費。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險。

4.乙方在甲方公司擔任財務人員，負責財務核