聘任合同企業(yè)聘用合同2024年

聘任合同企業(yè)聘用合同2024年通用合同編號：__________聘任合同/企業(yè)聘用合同（2024年通用）甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同的變更、解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；

（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方不同意調(diào)整的；

（3）乙方因個人原因提出解除合同的；

（4）甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。（1）合同期限屆滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同的；

（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議

4.社會保險繳納證明

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

8.甲方財務(wù)部門出具的工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。

5.乙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。

6.甲方違反法律法規(guī)，迫使乙方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并合法運(yùn)營的企業(yè)。

2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。

3.固定期限：指雙方約定的合同有效期限。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。

6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。

2.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動仲裁部門申請仲裁。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。

4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動合同。

2.企業(yè)與員工約定職位、工作內(nèi)