小企業(yè)勞務(wù)合同范本2024年

小企業(yè)勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權(quán)益的行為。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、解除和終止合同1.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____日書(shū)面通知乙方。4.解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作流程二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為甲方違約。2.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，視為甲方違約。3.甲方未按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。4.甲方侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權(quán)益的行為，視為甲方違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其成員的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.勞務(wù)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。2.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，要求甲方改正。3.問(wèn)題：甲方未按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：甲方侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權(quán)益的行為。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失