事業(yè)單位停薪留職申請(qǐng)(2024版)

事業(yè)單位停薪留職申請(qǐng)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（職工姓名）身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________基于上述情況，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，內(nèi)容如下：第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期間提出提前結(jié)束本協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方為乙方保留工作崗位，不解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.1.2甲方在停薪留職期間不再向乙方支付工資。3.1.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方在停薪留職期間不得以任何理由要求甲方支付工資。3.2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作安排。3.2.3乙方在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第四條協(xié)議的解除和終止4.1在停薪留職期間，如乙方提出恢復(fù)工資待遇，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。4.2在停薪留職期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可以提前終止本協(xié)議，并通知乙方。4.3本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，自動(dòng)終止。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方同意在協(xié)議終止后，仍不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作崗位證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間要求甲方支付工資，或與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。2.甲方在停薪留職期間未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.停薪留職：指事業(yè)單位職工在保留工作崗位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種制度。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者遭遇意外、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提出恢復(fù)工資待遇：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意，如不同意，需書面通知乙方并說(shuō)明理由。2.甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止協(xié)議：提前一個(gè)月書面通知乙方，并協(xié)助乙方安排后續(xù)工作。3.乙方違反保密約定：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位職工因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)。2.事業(yè)單位同意職工停薪留職申請(qǐng)，并