茶館保安人員工作合同

茶館保安人員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為茶館經(jīng)營單位，需要乙方提供專業(yè)的保安服務，保障茶館的安全秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的保安人員，應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照甲方的規(guī)章制度和保安工作規(guī)程進行工作。1.2乙方主要負責茶館內(nèi)的安全巡查、秩序維護、顧客服務等工作，確保茶館正常經(jīng)營秩序和安全。1.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和服務水平。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方茶館內(nèi)，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.2乙方的工作時間為根據(jù)甲方實際情況制定，包括但不限于日間、夜間、節(jié)假日等。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、加班費、獎金等組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度制定。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作條件和待遇符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對在甲方茶館內(nèi)接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在工作中造成客戶損失的，由乙方承擔相應責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安人員身份證明文件3.保安人員培訓證書4.茶館營業(yè)執(zhí)照5.茶館安全管理制度6.保安工作規(guī)程7.保密協(xié)議8.工作服及裝備清單9.加班記錄表10.工資發(fā)放證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按保安工作規(guī)程履行職責，造成茶館財產(chǎn)損失或顧客傷害，視為違約。3.乙方泄露茶館商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供乙方合法工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指為茶館提供安全保衛(wèi)服務的人員。2.違約：指未履行合同約定義務的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為茶館帶來經(jīng)濟利益的信息。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.加班：指在法定工作時間之外，為完成工作任務所延長的工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員未按時到崗：及時與保安人員聯(lián)系，了解原因并催促其盡快到崗。如多次發(fā)生，考慮解雇并重新招聘。2.保安人員不熟悉工作規(guī)程：組織保安人員進行培訓，確保其熟悉各項工作規(guī)程。3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：與涉事保安人員溝通，了解泄露途徑并采取補救措施。如情況嚴重，考慮追究其法律責任。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時與甲方溝通，催促其按時支付。如多次發(fā)生，可向勞動部門投訴。5.甲方未提供合法工作條件：與甲方溝通，要求其提供合法工作條件。如甲方拒不履行，可向相關(guān)部門舉報。五、所有應用場景：1.茶館開業(yè)初期，需要招聘保安人員維護茶館安全秩序。2.茶館經(jīng)營過程中，保安人員需遵守工作規(guī)程，確保茶館安全。3.茶館需要對保安人員進行定期