績(jī)效工資勞動(dòng)合同范本

績(jī)效工資勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方實(shí)行績(jī)效工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資和績(jī)效工資兩部分?；竟べY為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。第二條績(jī)效考核周期為一個(gè)月，乙方的績(jī)效工資根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：1.完成工作任務(wù)的情況：根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。2.工作質(zhì)量：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。甲方定期對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，協(xié)助同事，共同完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.個(gè)人能力：乙方應(yīng)不斷提升個(gè)人能力，提高工作效率。甲方根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第三條績(jī)效工資的計(jì)算方式：1.乙方的績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效考核得分÷總分。2.績(jī)效考核得分根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，總分設(shè)定為____分。3.甲方每月____日前公布績(jī)效考核結(jié)果，乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以在收到績(jī)效考核結(jié)果之日起____內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并答復(fù)乙方。第四條乙方的績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等原因?qū)е鹿ぷ骺?jī)效不佳的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方部分或全部績(jī)效工資。第六條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的績(jī)效工資制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確?？?jī)效工資制度的公平公正。乙方應(yīng)積極參與績(jī)效工資制度的改進(jìn)和完善。第七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第八條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效工資發(fā)放辦法3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)證明6.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方實(shí)行績(jī)效工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資和績(jī)效工資兩部分。基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。第二條甲方與第三方主體共同對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，確保績(jī)效考核的公平公正。第三方主體應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。第三條第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的績(jī)效考核服務(wù)，包括制定績(jī)效考核方案、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。第三方主體應(yīng)確?？?jī)效考核過程的透明度和公正性。第四條乙方的績(jī)效工資的計(jì)算方式：1.乙方的績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效考核得分÷總分。2.績(jī)效考核得分根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，總分設(shè)定為____分。3.甲方每月____日前公布績(jī)效考核結(jié)果，乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以在收到績(jī)效考核結(jié)果之日起____內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并答復(fù)乙方。第五條乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等原因?qū)е鹿ぷ骺?jī)效不佳的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方部分或全部績(jī)效工資。第六條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的績(jī)效工資制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確?？?jī)效工資制度的公平公正。乙方應(yīng)積極參與績(jī)效工資制度的改進(jìn)和完善。第七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第八條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：____年__月__日1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效工資發(fā)放辦法3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)證明6.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明第三方主體介入的意義和目的：第三方主體的介入旨在提高績(jī)效考核的客觀性和專業(yè)性，確?？?jī)效考核結(jié)果的公正性和權(quán)威性。通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地管理和激勵(lì)員工，提高員工的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，第三方主體可以提供專業(yè)的意見和建議，幫助甲方改進(jìn)和完善績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)績(jī)效工資勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施，旨在確保乙方的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)甲方的利益。甲方通過制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、確定績(jī)效工資計(jì)算方式等，可以更好地激勵(lì)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作績(jī)效。同時(shí)，甲方可以借助第三方主體的專業(yè)力量，提高績(jī)效考核的公正性和權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方實(shí)行績(jī)效工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資和績(jī)效工資兩部分。基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。第二條甲方與第三方主體共同對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，確?？?jī)效考核的公平公正。第三方主體應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。第三條第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的績(jī)效考核服務(wù)，包括制定績(jī)效考核方案、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。第三方主體應(yīng)確保績(jī)效考核過程的透明度和公正性。第四條乙方的績(jī)效工資的計(jì)算方式：1.乙方的績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效考核得分÷總分。2.績(jī)效考核得分根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，總分設(shè)定為____分。3.甲方每月____日前公布績(jī)效考核結(jié)果，乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以在收到績(jī)效考核結(jié)果之日起____內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并答復(fù)乙方。第五條乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等原因?qū)е鹿ぷ骺?jī)效不佳的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方部分或全部績(jī)效工資。第六條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的績(jī)效工資制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確?？?jī)效工資制度的公平公正。乙方應(yīng)積極參與績(jī)效工資制度的改進(jìn)和完善。第七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第八條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：____年__月__日1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效工資發(fā)放辦法3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)證明6.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，主導(dǎo)績(jī)效工資勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施，旨在確保乙方的合法權(quán)益，同時(shí)提高乙方的的工作積極性和創(chuàng)造性。乙方通過參與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、績(jī)效工資的計(jì)算方式的確定等，可以更好地維護(hù)自身的利益。同時(shí)，乙方可以借助第三方主體的專業(yè)力量，提高績(jī)效考核的公正性和權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。弱