2024年全日制勞動(dòng)合同范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年全日制勞動(dòng)合同范文甲方：_____(用人單位)乙方：_____公民身份證：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年(_____)、季(_____)、月(_____)或周(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月(不得低前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十一條甲方每____年____月____日_____前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)2、勞動(dòng)合同變更書(shū)3、崗位協(xié)議書(shū)4、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)5、保密協(xié)議書(shū)6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。甲方甲方：_____乙方：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動(dòng)合同范文（2）合同編號(hào)：**********勞動(dòng)合同書(shū)雇主：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）受雇人：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）通訊地址：（通訊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于，受雇人愿意加入雇主所屬單位從事全日制勞動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條：工作內(nèi)容1.受雇人被聘用為（職位名稱(chēng)），從事（工作內(nèi)容），按照雇主的要求和安排，履行勞動(dòng)職責(zé)。2.受雇人在工作期間需全身心地投入工作，積極完成任務(wù)，并接受雇主的合理指導(dǎo)和管理。第二條：工作地點(diǎn)1.受雇人的工作地點(diǎn)為雇主所在單位的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，可能需要前往其他地方執(zhí)行工作任務(wù)。2.受雇人需按照公司的安排和要求，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。第三條：試用期1.受雇人將按照雇主的要求完成試用期工作。2.試用期為（具體天數(shù)），從受雇人正式加入雇主單位之日起計(jì)算。第四條：工作時(shí)間和休假1.受雇人每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)），具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。2.受雇人享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.受雇人需提前向雇主請(qǐng)假，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1.受雇人的勞動(dòng)報(bào)酬由雇主按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。2.受雇人的勞動(dòng)報(bào)酬與其個(gè)人努力、工作表現(xiàn)以及雇主的經(jīng)濟(jì)狀況相關(guān)。3.受雇人需提供合法有效的勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放所需的銀行賬戶(hù)信息。第六條：勞動(dòng)保護(hù)1.受雇人的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利將依據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)以及勞動(dòng)合同相關(guān)約定執(zhí)行。2.受雇人應(yīng)遵守雇主單位的工作紀(jì)律和規(guī)定，保持工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。第七條：保密義務(wù)1.受雇人應(yīng)保守雇主單位的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得泄露給任何未經(jīng)雇主授權(quán)的第三方。2.受雇人在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用或披露與雇主單位相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。第八條：違約責(zé)任1.如受雇人未能按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，雇主有權(quán)采取糾正措施或解除勞動(dòng)合同。2.如雇主未能按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，受雇人有權(quán)提出追究責(zé)任的要求。第九條：爭(zhēng)議解決1.若因勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.訴訟的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十條：其他約定1.本勞動(dòng)合同自受雇人正式加入雇主單位之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，為雙方共同遵守的法律文書(shū)。雇主單位（蓋章）：受雇人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：年月日2024年全日制勞動(dòng)合同范文（3）勞動(dòng)合同甲方：[公司全稱(chēng)]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的公司，乙方具備從事本合同約定的工作的能力和資質(zhì)；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方需按照甲方的要求和工作安排，履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)數(shù)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的指定地點(diǎn)。第三條試用期3.1乙方將進(jìn)入為期[]個(gè)月的試用期，具體試用期結(jié)束日期為[]。3.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估乙方是否符合崗位要求，若甲方認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)終止本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)]，以月為單位支付。4.2乙方的工資將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行扣除和繳存。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金等福利待遇。5.2乙方享受的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)將符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)定。第六條工作保密6.1乙方在履行合同期間和合同終止后應(yīng)對(duì)甲方知悉的甲方商業(yè)秘密以及與工作相關(guān)的其他信息（包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、客戶(hù)信息）保密，不得泄露給任何第三方。6.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并保留追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。第七條違紀(jì)處理7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位要求和管理制度，不得違反公司規(guī)定的工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。7.2若乙方違反公司規(guī)定或者行為嚴(yán)重不端，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、解除勞動(dòng)合同等處罰。第八條合同期限和解除8.1本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止，合同期為[合同期限]。8.2在本合同期滿(mǎn)前，甲方有權(quán)對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的解除，需提前[提前解除通知期限]提前書(shū)面通知乙方。8.3乙方亦有權(quán)對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的解