人力資源顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本2024年

人力資源顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的咨詢意見(jiàn)具有專業(yè)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性，盡力避免因自身原因?qū)е碌膿p失。第二條咨詢服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽署書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條費(fèi)用及支付方式3.1乙方提供咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照下列第__________種方式支付乙方咨詢費(fèi)用：（1）一次性支付：甲方在本合同簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部咨詢費(fèi)用。（2）分期支付：甲方按照雙方約定的分期支付計(jì)劃，在每期服務(wù)完成后__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)咨詢費(fèi)用。3.3甲方支付咨詢費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供合法等值的稅務(wù)發(fā)票。第四條保密條款4.1乙方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同咨詢費(fèi)用的__________%。5.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，并有權(quán)扣除相應(yīng)的咨詢費(fèi)用作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)

2.咨詢服務(wù)計(jì)劃書(shū)

3.保密協(xié)議

4.稅務(wù)發(fā)票

5.咨詢服務(wù)記錄表

6.乙方工作成果展示二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，并有權(quán)扣除相應(yīng)的咨詢費(fèi)用作為違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同咨詢費(fèi)用的__________%。

4.甲方未按照約定支付咨詢費(fèi)用或未提供合法等值的稅務(wù)發(fā)票的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源咨詢：指乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等咨詢服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.稅務(wù)發(fā)票：指乙方提供咨詢服務(wù)后，向甲方開(kāi)具的符合國(guó)家稅務(wù)法規(guī)的收費(fèi)憑證。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)：

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，并有權(quán)扣除相應(yīng)的咨詢費(fèi)用作為違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)：

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同咨詢費(fèi)用的__________%。

4.甲方未按照約定支付咨詢費(fèi)用或未提供合法等值的稅務(wù)發(fā)票：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平，尋求專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。

2.甲方