人力資源顧問勞動合同范本2024年

人力資源顧問勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條咨詢服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等咨詢服務。1.2乙方應確保提供的咨詢意見具有專業(yè)性、準確性和實用性，盡力避免因自身原因?qū)е碌膿p失。第二條咨詢服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第三條費用及支付方式3.1乙方提供咨詢服務的費用為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照下列第__________種方式支付乙方咨詢費用：（1）一次性支付：甲方在本合同簽訂后__________個工作日內(nèi)，向乙方支付全部咨詢費用。（2）分期支付：甲方按照雙方約定的分期支付計劃，在每期服務完成后__________個工作日內(nèi)，向乙方支付相應咨詢費用。3.3甲方支付咨詢費用后，乙方應提供合法等值的稅務發(fā)票。第四條保密條款4.1乙方在提供咨詢服務過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同咨詢費用的__________%。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成咨詢服務的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并有權(quán)扣除相應的咨詢費用作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方簡歷及資格證書

2.咨詢服務計劃書

3.保密協(xié)議

4.稅務發(fā)票

5.咨詢服務記錄表

6.乙方工作成果展示二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成咨詢服務的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并有權(quán)扣除相應的咨詢費用作為違約金。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按照約定時間支付咨詢費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同咨詢費用的__________%。

4.甲方未按照約定支付咨詢費用或未提供合法等值的稅務發(fā)票的，乙方有權(quán)要求甲方補正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源咨詢：指乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等咨詢服務。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.稅務發(fā)票：指乙方提供咨詢服務后，向甲方開具的符合國家稅務法規(guī)的收費憑證。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成咨詢服務：

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并有權(quán)扣除相應的咨詢費用作為違約金。

2.乙方違反保密義務：

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.甲方未按照約定時間支付咨詢費用：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同咨詢費用的__________%。

4.甲方未按照約定支付咨詢費用或未提供合法等值的稅務發(fā)票：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平，尋求專業(yè)的人力資源咨詢服務。

2.甲方