2024版返聘的勞動(dòng)合同范本

2024版返聘的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方返聘回公司工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間

2.1乙方返聘后的每周工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.2乙方返聘后的工作地點(diǎn)為甲方__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方返聘后的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。

3.2乙方的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。

5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.5甲方依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同自行終止。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的__________%。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.保密協(xié)議復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.工資條復(fù)印件

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少工作量，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.返聘：用人單位在勞動(dòng)者離職后，再次聘請(qǐng)其回到原崗位或新崗位工作。

3.社會(huì)保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。

解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。

5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為