2024幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同

2024幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任幼兒園門衛(wèi)保安崗位工作，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為幼兒園門衛(wèi)保安，主要職責(zé)如下：1.負責(zé)幼兒園的安保工作，確保幼兒園內(nèi)的安全；2.負責(zé)外來人員的登記和車輛的管理；3.負責(zé)巡查幼兒園的設(shè)施設(shè)備，保障正常運行；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間四十小時，每周休息日兩天。具體工作時間如下：上午：__時至__時下午：__時至__時四、勞動報酬第四條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。七、終止、解除和賠償?shù)谄邨l本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的工作證件和其他物品。第八條有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、保密條款第十條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資支付證明復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明復(fù)印件9.乙方違約金支付證明復(fù)印件10.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金。7.乙方泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，約定具體的到崗時間，如乙方無故未按時到崗，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方在工作中受傷：及時將乙方送往醫(yī)療機構(gòu)救治，并為其申請醫(yī)療保險賠付。同時，根據(jù)實際情況為乙方提供合理的經(jīng)濟補償。3.乙方提出解除勞動合同：核實解除勞動合同的原因，按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付違約金（如有）。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以尋求勞動監(jiān)察部門介入。5.甲方變更勞動合同：提前與乙方進行充分溝通，并征得乙方同意。如乙方不同意，甲方不能單方面變更勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘門衛(wèi)保安人員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按照合同約定支付乙方工資和社保。4.甲方