2024版最簡易公司個(gè)人勞動合同范本

2024版最簡易公司個(gè)人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.乙方的休息日和節(jié)假日按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.其他雙方約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。3.試用期間：勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否符合錄用條件進(jìn)行考核的期限。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進(jìn)行提醒和教育，屢教不改者可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力，如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。3.勞動合同到期續(xù)簽：雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。4.乙方離職：雙方應(yīng)提前協(xié)商，辦理離職手續(xù)，確保工作交接順利。5.甲方變更：如甲方名稱、地址、法定代表人等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。6.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所