建筑工程資料員聘用合同范本(2024版)

建筑工程資料員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方建筑工程資料員，主要工作內(nèi)容為：1.負責(zé)工程資料的收集、整理、歸檔工作；

2.協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的日常管理工作；

3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂無固定期限勞動合同，并按本合同約定支付工資。四、工作時間第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。五、勞動保護第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。六、社會保險第六條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被追究刑事責(zé)任的。八、合同解除和終止第八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方提出解除勞動合同的；

2.乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過甲方安排的其他工作后，仍不能從事原工作，甲方出于無奈解除勞動合同的；

3.乙方違反國家法律法規(guī)，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的；

4.勞動合同約定的其他解除條件。有下列情形之一的，本合同自行終止：1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；

2.乙方達到法定退休年齡的；

3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方工程資料員崗位職責(zé)描述

8.甲方工程項目管理制度

9.社會保險繳納證明

10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按違約處理。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，按約定解除勞動合同。

3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險費，若甲方仍不繳納，可以向社會保險行政部門投訴。

5.工程資料丟失或損壞：建立健全資料管理制度，定期備份資料，發(fā)生丟失或損壞時，及時查找原因并采取