健身房教練聘用合同2024年

健身房教練聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的健身教練，負(fù)責(zé)為甲方會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、課程教學(xué)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體薪資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課程人民幣_(tái)___元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)、會(huì)員滿(mǎn)意度等因素，每月發(fā)放一次。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，每月____日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.健身房教練簡(jiǎn)歷

2.健身房教練資格證書(shū)

3.健身房教練培訓(xùn)記錄

4.健身房教練工作業(yè)績(jī)證明

5.健身房教練薪資支付證明

6.健身房教練加班申請(qǐng)記錄

7.健身房教練保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

2.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。

4.甲方未按約定提供工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益。

5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.健身房教練：指在健身房從事健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、課程教學(xué)等工作的人員。

2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

4.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。

5.課時(shí)費(fèi)：指乙方按照上課節(jié)數(shù)收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.遇到薪資支付問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求按時(shí)足額支付薪資。

2.遇到工作條件不佳或權(quán)益受損，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求改善工作條件，保障合法權(quán)益。

3.遇到加班費(fèi)支付問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供加班申請(qǐng)記錄，要求按約定支付加班費(fèi)。

4.遇到違約行為，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求履行合同約定，或依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.健身房與新聘用的教練簽訂首次合同。

2.健身