公司勞動合同附屬協(xié)議書(2024版)

公司勞動合同附屬協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本附屬協(xié)議書，作為甲乙雙方簽訂的《公司勞動合同》的補充。協(xié)議內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.2乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲乙雙方簽訂的《公司勞動合同》執(zhí)行，實行標準工時制。2.2乙方在甲方規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，按照國家的規(guī)定享受休假。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲乙雙方簽訂的《公司勞動合同》執(zhí)行。3.2乙方同意甲方根據(jù)其工作業(yè)績、能力及公司規(guī)定，對其工資進行調(diào)整。四、社會保險和福利4.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方同意甲方在規(guī)定的范圍內(nèi)，為其提供相應(yīng)的福利，包括但不限于帶薪年假、體檢、員工活動等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間和解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。六、解除和終止協(xié)議6.1本協(xié)議在甲乙雙方簽訂的《公司勞動合同》解除或終止時自動失效。6.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方相應(yīng)的福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.附屬協(xié)議書：是勞動合同的補充協(xié)議，對勞動合同中未涉及的事項進行約定。5.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需乙方承擔違約責任，可依據(jù)勞動合同及附屬協(xié)議書的相關(guān)條款進行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，如向乙方提出索賠，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍無法滿足，可依據(jù)勞動合同及附屬協(xié)議書的相關(guān)條款進行處理。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳，如甲方拒絕補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。6.甲方未按照約定提供乙方相應(yīng)的福利：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.適用于規(guī)范用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.適