短期工合同書(shū)示例

短期工合同書(shū)示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（短期工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本短期工合同書(shū)，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作量計(jì)酬，每月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.短期工合同書(shū)2.保密協(xié)議3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.工資支付證明5.加班費(fèi)計(jì)算證明6.身份證復(fù)印件7.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或任務(wù)，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。3.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，提前解除或終止合同。4.任何一方泄露或公開(kāi)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.短期工：指在用人單位從事短期工作，合同期限不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)者。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作量不足或任務(wù)不明確：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容和要求，確保乙方的工作量充足。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.合同解除或終止：任何一方如要提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付違約金。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的變化，如法律法規(guī)有變動(dòng)，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要臨時(shí)用工，如活動(dòng)策劃、項(xiàng)目支持等。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，