賓館總經(jīng)理聘用合同書(2024版)

賓館總經(jīng)理聘用合同書(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方賓館總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)確保賓館的服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定的要求。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎(jiǎng)金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.賓館營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作報(bào)告8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、節(jié)假日工資、加班工資等，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)力所獲得的工資、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括平時(shí)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，對乙方進(jìn)行提醒、警告，嚴(yán)重者予以處罰。2.問題：乙方在工作中損壞甲方財(cái)物。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損壞程度確定。3.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為賓館企業(yè)，需聘請總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)