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2024版醫(yī)院護理員外包勞務(wù)合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(承包單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方需對外包護理員進行管理和服務(wù),乙方具有提供護理員外包服務(wù)的資質(zhì)和能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就乙方為甲方提供護理員外包勞務(wù)事項達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供專業(yè)護理員外包服務(wù),包括但不限于病患護理、日常生活照料、康復(fù)輔助等工作。1.2乙方應(yīng)確保提供的護理員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能,能夠滿足甲方的服務(wù)要求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保護理員的服務(wù)質(zhì)量和滿意度。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的護理員外包服務(wù)費用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月/人。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式,向乙方支付服務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票,按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相關(guān)稅費。四、人員管理和培訓(xùn)4.2乙方應(yīng)定期對護理員進行培訓(xùn)和考核,確保其服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能。4.3乙方應(yīng)在接到甲方通知后的24小時內(nèi),更換不符合服務(wù)要求的護理員。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中,應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提供的護理員發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(承包單位):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.護理員資質(zhì)證明2.培訓(xùn)記錄3.服務(wù)記錄4.患者滿意度調(diào)查報告5.保密協(xié)議6.服務(wù)質(zhì)量考核標準二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供護理員或提供的護理員不符合甲方要求,屬于違約行為。2.乙方未按約定時間支付服務(wù)費用,屬于違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息,屬于違約行為。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用,屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件,影響乙方服務(wù)質(zhì)量和效率,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.護理員:指具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和技能,為病患提供日常生活照料、康復(fù)輔助等服務(wù)的人員。2.外包勞務(wù):指企業(yè)將自己的一部分工作內(nèi)容委托給其他單位或個人進行處理。3.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的行為。4.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中,對對方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.護理員服務(wù)質(zhì)量問題:及時與乙方溝通,要求更換不符合要求的護理員。2.服務(wù)費用支付問題:按照約定時間支付服務(wù)費用,如有困難,可與乙方協(xié)商延期支付。3.保密義務(wù)履行問題:雙方均應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議,如有泄露,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.人員管理培訓(xùn)問題:乙方應(yīng)加強護理員的管理和培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)院因人手不足,需要外包護理員服務(wù)。2.護理員外包
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