2024版事業(yè)單位聘用合同補充協議

2024版事業(yè)單位聘用合同補充協議合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方的主要職責為：__________二、聘用期限1.本補充協議的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的獎金、補貼、福利待遇等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。2.乙方的休息休假按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。六、保密協議1.乙方應對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務自本補充協議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本補充協議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位薪酬福利制度

5.保密協議

6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方工資。如有違反，視為違約。2.甲方未為乙方提供勞動保護：按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲方有義務為乙方提供符合國家標準的勞動保護。如有違反，視為違約。3.乙方未履行保密義務：按照本補充協議第七條的規(guī)定，乙方應對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。如有違反，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動報酬是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后，用人單位應當支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動保護是指用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障勞動者的人身安全和健康。4.保密義務：根據本補充協議第七條的規(guī)定，保密義務是指乙方應對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方提供勞動保護：乙方可以向甲方提出書面申請，要求提供符合國家標準的勞動保護。如甲方仍不改善，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未履行保密義務：甲方可以與乙方溝通協商，如協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.甲方按