2024高等院校聘用教職工合同

2024高等院校聘用教職工合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方教職工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的教職工，崗位職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間安排工作。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方保密信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.3乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.3乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)和要求的具體描述2.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)文檔3.甲方保密信息的具體內(nèi)容和范圍4.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育的課程安排和相關(guān)政策5.知識產(chǎn)權(quán)成果的具體界定和歸屬規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度工作3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定提前通知或未支付違約金5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律法規(guī)2.合同法：調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的法律法規(guī)3.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用4.帶薪休假：勞動者在合同約定的休假期間享有工資待遇5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)和要求有異議解決辦法：雙方協(xié)商一致，明確乙方的具體崗位職責(zé)和要求2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償解決辦法：按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定處理，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任3.問題：乙方認(rèn)為工資待遇不合理，要求調(diào)整解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度調(diào)整工資待遇4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)