勞動合同補(bǔ)充條款的范本

勞動合同補(bǔ)充條款的范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本補(bǔ)充條款。一、勞動合同的簽訂和解除1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。4.甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資的支付方式、支付時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定支付病假工資或者生活費(fèi)。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。六、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。2.乙方在勞動合同期內(nèi)所掌握的甲方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度支付違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補(bǔ)充條款未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會裁決書7.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按約定履行勞動合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者約定工作時(shí)間和休息休假。3.用人單位與勞動