設計項目經理勞動合同

設計項目經理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任設計項目經理一職，甲方支付相應報酬，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方設計項目經理，負責項目的組織、協(xié)調、管理和執(zhí)行，確保項目按期、高質量地完成。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應按照甲方項目進度和需求，合理安排自己的工作時間，確保項目順利進行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日準時發(fā)放。3.2乙方完成項目任務后，根據(jù)項目實際情況，甲方給予相應的項目獎金。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條試用期4.1乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期間，乙方應充分展示自己的專業(yè)能力和工作能力，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。4.3試用期間，乙方工資為人民幣__________元（稅前））。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知對方。2.1提供虛假個人信息或證書；2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.3嚴重失職，給甲方造成重大損失；2.4未經甲方同意，兼職另一家公司或者從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.項目計劃書5.項目進度報告6.項目成果驗收報告7.保密協(xié)議8.社會保險及福利待遇證明文件9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或證書：乙方在合同期內提供虛假個人信息或證書，經甲方核實，視為違約。2.嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度，經甲方核實，視為違約。3.嚴重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方遭受重大損失，經甲方核實，視為違約。4.未經甲方同意，兼職另一家公司或者從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：乙方未經甲方同意，兼職另一家公司或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，經甲方核實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.設計項目經理：指在設計項目中負責組織、協(xié)調、管理和執(zhí)行工作的人員。2.試用期：指乙方在合同期內，甲乙雙方相互了解、考察對方是否符合合同約定的條件的一段時間。3.保密信息：指甲方在業(yè)務經營過程中產生的技術秘密、商業(yè)秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：如遇項目進度延誤，乙方應立即與甲方溝通，制定延期后的進度計劃，并采取相應措施保證項目按期完成。2.項目質量問題：如遇項目質量問題，乙方應立即進行整改，直至達到甲方要求的標準。3.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為，賠償因此造成的損失。4.勞動報酬爭議：如發(fā)生勞動報酬爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.乙方擔任甲方設計項目經理，負責組織、協(xié)調、管理和執(zhí)行設計項目。2.乙方按照甲方要求，完成項目任務，并遵守甲方規(guī)章制度。3.乙