設(shè)計(jì)創(chuàng)意行業(yè)員工試用期合同模板

設(shè)計(jì)創(chuàng)意行業(yè)員工試用期合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為設(shè)計(jì)創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方試用期的考核，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方試用期的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方協(xié)商確定正式工資待遇。第四條試用期考核1.甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。第七條合同的解除和終止1.試用期滿，甲乙雙方未達(dá)成正式錄用協(xié)議的，本合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（1）乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.乙方工作報(bào)告和考核結(jié)果7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。3.甲方未支付工資：甲方未按照本合同約定支付乙方工資的行為。4.甲方未按約定提供工作條件：甲方未提供本合同約定的工作條件，影響乙方正常工作。5.其他違反合同約定的行為：包括甲方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者約定的一定期限，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國(guó)家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，如停止泄露、加強(qiáng)保密措施，并追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)立即提供約定的工作條件，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.其他違反合同約定的行為：解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為設(shè)計(jì)創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，乙方為設(shè)計(jì)創(chuàng)意行業(yè)員工時(shí)。2.甲方