福建省勞動(dòng)合同文件

福建省勞動(dòng)合同文件合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。2.乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間不超過（填寫工作時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間）。2.乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作制度，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.乙方享受（填寫?yīng)劷?、提成等）待遇?.乙方如因工作原因?qū)е聜麣垺⒓膊〉龋追綉?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知甲方。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為（填寫違約金數(shù)額）。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期）。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方工作效率；必要時(shí)，調(diào)整乙方工作崗位或人員。2.問題：乙方在工作中受傷，需支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用；如需賠償，按雙方約定執(zhí)行。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，需支付違約金。解決辦法：乙方按照約定支付違約金；雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3