2024年短期勞動合同格式版（2篇）

第4頁共4頁2024年短期勞動合同格式版甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(主要負責(zé)人)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____現(xiàn)居住地址：_____戶籍所在地：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費。國家____省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行2024年短期勞動合同格式版（二）合同編號：XXXXX甲方：（雇主單位）地址：電話：郵編：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：電話：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共計_____個月。第二條勞動內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任____________職務(wù)，具體工作內(nèi)容和工作地點以甲方向乙方提供的聘用通知書為準(zhǔn)。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作_____天，每天工作_____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益。具體休假時間由甲方安排。第四條工資和福利1.乙方在合同期內(nèi)享受的月工資為人民幣________元。具體工資支付時間和方式以甲方規(guī)定的薪資結(jié)算制度為準(zhǔn)。2.乙方享受的福利待遇包括社會保險和住房公積金等，具體扣減和繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對于在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露或用于個人私利。2.乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)對甲方保密義務(wù)負有不可撤銷的責(zé)任，不得私自留存或傳播甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)的，甲方有權(quán)采取以下措施：(1)口頭或書面警告；(2)扣發(fā)工資；(3)終止勞動合同；(4)追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付工資、提供工作條件等的，乙方有權(quán)向甲方提出索賠，甚至解除勞動合同并要求賠償。第七條解除合同1.本合同期滿后，自動解除，甲乙雙方無須提前通知。2.在合同期內(nèi)，甲乙雙方一方向?qū)Ψ教岢鼋獬贤臅嫱ㄖ?，?jīng)協(xié)商一致可以解除合同。3.在合同期內(nèi)，甲乙雙方一方未履行合同義務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的，對方有權(quán)單方面解除合同。第八條爭議解決甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約