2024版分享91奶茶店勞動(dòng)合同

2024版分享91奶茶店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長(zhǎng)合同期限，延長(zhǎng)期限及具體事宜另附協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。4.3乙方同意，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法支付加班費(fèi)。五、福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為_(kāi)___。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。5.3乙方同意，如因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等，甲方將依法承?dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，或冒用他人身份；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件

6.勞動(dòng)合同解除/終止證明

7.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方提供虛假個(gè)人信息，或冒用他人身份。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。

5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。

6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。

2.勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力，從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的人員。

3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.保密協(xié)議：乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.加班費(fèi)支付問(wèn)題：如甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)。如溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.保密協(xié)議違約問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。

4.合同解除/終止問(wèn)題：如甲方無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或已存在的奶茶店，需要招聘員工。

2.乙方為具備完全民事行為能力的求職者，希望獲得奶茶店的工作機(jī)會(huì)。

3.甲方