短期用工勞動派遣合同范本2024年

短期用工勞動派遣合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方短期用工勞動派遣事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。二、勞動條件和待遇1.丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項，均按照乙方制定的規(guī)章制度和崗位要求執(zhí)行。2.丙方的工資由甲方支付，標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.丙方的工作業(yè)績和獎金按照乙方的考核制度執(zhí)行。4.甲方為丙方繳納社會保險費，具體繳納項目按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、派遣協(xié)議的履行、變更和解除1.甲乙雙方應按照約定履行本協(xié)議，未經丙方同意，不得擅自變更或解除協(xié)議。2.協(xié)議期滿，如雙方均無異議，本協(xié)議自動終止。3.如甲乙雙方因客觀原因需提前解除或變更協(xié)議，應與丙方協(xié)商一致，并依法支付經濟補償。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付丙方工資、獎金等待遇，應支付丙方相應的經濟補償。3.乙方未按時支付甲方勞務費、社會保險費等費用，應支付甲方相應的經濟補償。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷

2.甲方、乙方、丙方的營業(yè)執(zhí)照或身份證復印件

3.甲方、乙方的授權委托書

4.丙方的勞動合同

5.丙方的派遣通知書

6.甲方為丙方繳納的社會保險費證明

7.乙方的規(guī)章制度

8.乙方的工作業(yè)績考核制度

9.其他與本協(xié)議相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付丙方工資、獎金等待遇，視為違約。

2.甲方未按照約定為丙方繳納社會保險費，視為違約。

3.乙方未按照約定時間支付甲方勞務費，視為違約。

4.乙方未按照約定提供工作條件，視為違約。

5.丙方未按照約定完成工作任務，視為違約。

6.任何一方未經另一方同意擅自變更或解除協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付丙方工資。

解決辦法：丙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方的工作條件不符合約定。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求改善工作條件；如溝通無果，可以向相關部門投訴。4.問題：合同各方對協(xié)議內容有爭議。

解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務旺季需要增加臨時工作人員。

2.機關、事業(yè)