全日制勞動(dòng)合同

全日制勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為全日制勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；……2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬（1）每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方；（2）乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資；（3）乙方提供有效的銀行賬戶，以便甲方支付工資。3.2乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。3.3乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇。四、試用期4.1本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.4試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。具體包括但不限于：工作場所的安全、衛(wèi)生、消防設(shè)施的配置、職業(yè)健康保護(hù)等。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。如提供員工宿舍、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。1.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。1.5甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的工資待遇。1.6甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資，不得隨意解除乙方勞動(dòng)合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.4乙方有權(quán)依法享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。2.5乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或者提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方提供符合要求的勞動(dòng)者，為乙方提供合適的工作機(jī)會(huì)。3.2第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲乙雙方介紹對(duì)方的情況，不得隱瞞或者虛假宣傳。3.3第三方中介應(yīng)按照約定，向甲乙雙方收取中介費(fèi)用，并提供正規(guī)的收費(fèi)憑證。3.4第三方中介應(yīng)依法經(jīng)營，遵守國家關(guān)于中介服務(wù)的法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。3.5第三方中介應(yīng)在中介服務(wù)過程中，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.工作場所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績評(píng)估報(bào)告9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表10.勞動(dòng)爭議仲裁申請書11.勞動(dòng)爭議判決書12.甲方銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于拖欠工資、少發(fā)工資、遲發(fā)工資等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于工作場所安全衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、未提供必要的幫助和支持等。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.甲方隨意解除勞動(dòng)合同：包括但不限于無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同、未按照合同約定程序解除勞動(dòng)合同等。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲到、早退、曠工、工作質(zhì)量不符合要求等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)：包括但不限于提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況、未按時(shí)提供合適的工作機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間滿一周四十四小時(shí)的勞動(dòng)合同。2.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定時(shí)期，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定或者合同約定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并提供相關(guān)法律依據(jù)，如《勞動(dòng)法》。2.工作場所安全衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)：乙方可以向有關(guān)部門舉報(bào)，要求甲方整改，如《職業(yè)病防治法》。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相關(guān)法律依據(jù)，如《社會(huì)保險(xiǎn)法》。4.隨意解除勞動(dòng)合同：乙方可以要求甲方按照合同約定程序解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)法律依據(jù)，如《勞動(dòng)合同法》。五、所有應(yīng)用場