員工權(quán)益保證書(shū)樣本

員工權(quán)益保證書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保證事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見(jiàn)附件一。第二條福利待遇2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇，具體休假安排見(jiàn)附件二。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：附件一：工資待遇明細(xì)表附件二：休假待遇安排表附件三：職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品清單附件五：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇。4.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方提前解除或終止合同，未依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。3.休假待遇：勞動(dòng)者依照國(guó)家規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享受的休假權(quán)益。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的對(duì)特定信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和規(guī)章制度支付休假待遇，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方拒絕的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方可以要求甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.甲方違反保密義務(wù)：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲