勞動法下的計件工合同

勞動法下的計件工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成計件工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.2乙方在甲方安排的計件工作中，應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬實行計件工資制，按照甲方制定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)和計件數(shù)量進(jìn)行計算。3.2乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動保護(hù)用品配備清單9.乙方工作成果記錄10.乙方出勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制：按照勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日和國家法定節(jié)假日。4.加班工資：勞動者在法定節(jié)假日和休息日工作，按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未按時到崗：乙方應(yīng)遵守合同約定，按時到崗；甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.乙方未遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方規(guī)章制度；甲方應(yīng)加強(qiáng)制度培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付工資；乙方如有疑問，可向甲方詢問或?qū)で蠓蓭椭?.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方如有疑問，可向甲方詢問或?qū)で蠓蓭椭?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙方完成工作任務(wù)后獲得工資報酬。2.乙方按照甲方規(guī)章制度行事，維