暑假工工作合同模板

暑假工工作合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供暑假工的機(jī)會(huì)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間到甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按法律規(guī)定支付。3.3乙方因病、事假等原因缺勤的，工資按甲方規(guī)定扣除。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)在其離職后繼續(xù)有效，持續(xù)時(shí)間為__________年。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。6.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方工資發(fā)放證明7.乙方考勤記錄8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.乙方未按要求保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，學(xué)生利用假期到用人單位從事短期工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：提前與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，如需扣除工資，應(yīng)提前通知乙方。2.工資支付問題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其正常使用，如發(fā)現(xiàn)損壞或不足，及時(shí)更換和補(bǔ)充。4.保密義務(wù)問題：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)乙方的保密教育。5.合同解除和終止問題：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除和終止事宜，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)生利用暑假期間到企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等從事短期工作。2.企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)