工資管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

工資管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方就乙方的工資管理以及甲方承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資管理1.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由甲乙雙方另行簽訂《工資協(xié)議》進(jìn)行約定。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.3甲方應(yīng)每年至少一次書(shū)面通知乙方其工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。1.4乙方同意甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付工資，甲方應(yīng)在支付工資時(shí)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等法定扣繳項(xiàng)目。第二條企業(yè)社會(huì)責(zé)任2.1甲方作為用人單位，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等。2.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持，包括但不限于解決乙方在工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。2.4甲方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.《工資協(xié)議》2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.勞動(dòng)者的職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件8.勞動(dòng)者的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件9.勞動(dòng)者的職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件10.其他與工資管理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未支付或支付不足，構(gòu)成違約。2.甲方未按照《工資協(xié)議》約定支付乙方工資：如甲方未按照《工資協(xié)議》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件：如甲方未按照本合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件，構(gòu)成違約。5.其他違反本合同約定的行為：包括但不限于違反本合同關(guān)于工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.基本工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、技能要求等因素確定的工資。6.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效確定的工資。7.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素給予的額外報(bào)酬。8.津貼：指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)消耗或?yàn)榱颂岣邉趧?dòng)者的生活水平而給予的額外報(bào)酬。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金，用于住房消費(fèi)和貸款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照《工資協(xié)議》約定支付乙方工資：乙方可以要求甲方按照《工資協(xié)議》支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。4.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件：乙方可以要求甲方提供符合本合同約定的工作環(huán)境和條件，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.其他違反本合同約定的行為：乙方可以要求甲方糾正違約行為，如甲方仍不糾正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工資管理服務(wù)。2