離職補償協(xié)議

離職補償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。二、離職補償1.甲方應當按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付離職補償。2.乙方離職補償包括：（1）經濟補償：甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。（2）失業(yè)保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險待遇。（3）其他補償：雙方另有約定的，從其約定。三、離職手續(xù)1.乙方應在離職之日起__________日內向甲方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產等。（1）離職申請；（2）身份證復印件；（3）其他雙方約定的材料。四、補償金支付1.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)完畢后__________日內，向乙方支付離職補償金。2.甲方支付離職補償金的方式為：__________（現(xiàn)金/轉賬/其他）。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后__________年內，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方在離職后違反本協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為：__________。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.失業(yè)保險條例3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.乙方離職申請5.工作交接清單6.甲方支付憑證7.乙方身份證復印件8.其他雙方約定的材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付離職補償金，視為違約。4.甲方未按照約定方式支付離職補償金，視為違約。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的經濟補償。2.經濟補償：指用人單位按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的補償。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，給予失業(yè)人員一定期限的失業(yè)保險金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可依法采取措施。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。3.甲方未按時支付離職補償金：甲方應盡快支付離職補償金，并向乙方道歉，必要時可協(xié)商補發(fā)。4.雙方在履行協(xié)議過程中產生爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.勞動者因個人原