物流公司門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同

物流公司門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事門(mén)衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方單位內(nèi)的治安秩序；2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入甲方單位的人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和核查；3.負(fù)責(zé)甲方單位的消防安全工作；4.負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理；5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。6.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核，并根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司招聘門(mén)衛(wèi)員工。2.門(mén)衛(wèi)員工與物流公司簽訂勞動(dòng)合同。3.物流公司依法為門(mén)衛(wèi)員工繳納社會(huì)