菏澤設(shè)計行業(yè)勞動合同

菏澤設(shè)計行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方設(shè)計部門設(shè)計師職務(wù)，負責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.設(shè)計項目任務(wù)書6.乙方工作成果證明7.甲方支付工資的銀行流水單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，經(jīng)證實，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行修改。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方機密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的設(shè)計公司，需要招聘設(shè)計師。2.乙方為具有豐富設(shè)計經(jīng)驗的個人設(shè)計師，尋求穩(wěn)定工作。3.甲方乙方雙方協(xié)商一致