藥品生產(chǎn)操作工程師勞動(dòng)合同

藥品生產(chǎn)操作工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方藥品生產(chǎn)操作工程師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方藥品生產(chǎn)操作工程師，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方藥品生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.甲方藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或克扣、拖欠工資，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，或未保障乙方的人身安全和健康，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定享有的休息和休假。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.違約行為：違反合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，按照合同約定處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，若乙方仍不能滿足要求，按照合同約定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方仍拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：及時(shí)與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)保護(hù)，若甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同糾紛：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藥品生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘藥品生產(chǎn)操作工程師。2.乙方具備藥品生產(chǎn)操作相關(guān)技能，愿意從事藥品生產(chǎn)操作工作