知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（4篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度第一條為了加強(qiáng)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：（一）專(zhuān)利權(quán)。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專(zhuān)利權(quán)；（二）技術(shù)____主要指。技術(shù)____是指公司新產(chǎn)品、產(chǎn)品配方、工廠(chǎng)自制設(shè)備及對(duì)設(shè)備的改進(jìn)、工藝配方、生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、涉及公司技術(shù)____的攝影、錄像等。（三）商標(biāo)權(quán)和商業(yè)____。主要是指本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等，以及所擁有的未公開(kāi)的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；（四）國(guó)家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條職責(zé)：1.技術(shù)部：專(zhuān)利和技術(shù)____的管理2.戰(zhàn)略發(fā)展部：商標(biāo)商號(hào)商業(yè)____的管理3.法律事務(wù)部：____第四條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)____等各專(zhuān)業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應(yīng)指定本部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：（一）制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類(lèi)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；（二）審核業(yè)務(wù)部門(mén)的申請(qǐng)，____和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；（三）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；（四）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；（五）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦?zhuān)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；（六）____宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。第六條本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬本公司。（一）完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：1.執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果：2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果；3.完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。（二）利用本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指：1.利用本公司的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為；2.利用本公司的人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果；3.工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。第七條一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有（所有）權(quán)歸本公司，任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)售、使用或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。第八條職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。第九條本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等管理工作由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。第十條技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門(mén)報(bào)告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)____，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請(qǐng)專(zhuān)利而未申請(qǐng)?jiān)斐杀竟窘?jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過(guò)程中已具備申請(qǐng)專(zhuān)利條件者。第十一條專(zhuān)利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專(zhuān)利管理中涉及的具體問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理部門(mén)歸檔并填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)書(shū)，要按照國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)____鑒定。第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等，對(duì)涉及本公司技術(shù)____和商業(yè)____的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。第十四條對(duì)本公司的技術(shù)____和商業(yè)____，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。第十五條在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。第十六條訂立技術(shù)合同（包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等合同）必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對(duì)外簽定技術(shù)合同。第十七條對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，將依據(jù)國(guó)家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)____。第二十條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十一條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)，提請(qǐng)政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。第二十二條本辦法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本辦法由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（二）5.1研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提請(qǐng)是否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的申請(qǐng)—技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部評(píng)估研發(fā)成果是否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)—總經(jīng)理審批—技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)—技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合作等法律事務(wù)。6管理標(biāo)準(zhǔn)6.1技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門(mén)報(bào)告，按公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)____，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。6.2完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部歸檔并填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)書(shū)，要按照國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)____鑒定。6.3嚴(yán)格執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級(jí)規(guī)定、借閱程序等，對(duì)涉及本公司技術(shù)____和商業(yè)____的檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。____公司需要采取保密措施的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)制定密級(jí)，根據(jù)研發(fā)成本、市場(chǎng)收益分為1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)。6.5屬于保密范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案，除與該成果的研發(fā)直接相關(guān)的人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱；其中，技術(shù)檔案除與該項(xiàng)成果的研發(fā)直接相關(guān)的技術(shù)人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱。6.6與研發(fā)工作無(wú)關(guān)的人員如需查閱相關(guān)保密檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，屬于1級(jí)____的檔案由總經(jīng)理審批，屬于2級(jí)____的檔案由分管研發(fā)工作的副總經(jīng)理審批，屬于3級(jí)____的檔案由經(jīng)總經(jīng)理、分管研發(fā)的副總經(jīng)理授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。6.7需接觸本公司的技術(shù)____和商業(yè)____的人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。6.8在與其他單位進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。6.9訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同（包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可使用、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)許可使用等合同）必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對(duì)外簽訂技術(shù)合同。____公司技術(shù)人員在申請(qǐng)科研立項(xiàng)或簽訂技術(shù)合同時(shí)必須進(jìn)行查新，對(duì)專(zhuān)利進(jìn)行詳細(xì)的檢索，在避免重復(fù)研究和開(kāi)發(fā)、避免產(chǎn)生專(zhuān)利糾紛的同時(shí)了解行業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)。____項(xiàng)目完成后需要申請(qǐng)項(xiàng)目專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的，應(yīng)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提出申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)項(xiàng)目專(zhuān)利權(quán)或商標(biāo)權(quán)的分析報(bào)告及所需的有關(guān)資料，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部收到申請(qǐng)報(bào)告____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行____，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的處理意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，及時(shí)辦理有關(guān)申請(qǐng)專(zhuān)利手續(xù)。6.13擬申請(qǐng)項(xiàng)目專(zhuān)利的研究成果在申請(qǐng)專(zhuān)利前不得發(fā)表可能導(dǎo)致有關(guān)技術(shù)內(nèi)容公開(kāi)的論文或進(jìn)行成果鑒定；對(duì)不宜申請(qǐng)專(zhuān)利，但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果（技術(shù)____、商業(yè)____），必須采取簽訂保密協(xié)議等必要的保護(hù)措施。6.14經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部按規(guī)定認(rèn)定具備申請(qǐng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條件的研發(fā)成果，其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員應(yīng)積極配合，及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交申請(qǐng)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)所需的有關(guān)書(shū)面資料，及時(shí)辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)手續(xù)，使公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)取得國(guó)家法律保護(hù)。7獎(jiǎng)勵(lì)7.1對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，將依據(jù)國(guó)家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。____公司根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施的收益情況給予技術(shù)成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、品牌策劃人____元—____元的獎(jiǎng)金。____公司每年從實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利、品牌策劃每年所獲稅后利潤(rùn)中提取____％作為技術(shù)發(fā)明人、品牌策劃人的報(bào)酬，公司每年從實(shí)施實(shí)用新型專(zhuān)利每年所獲稅后利潤(rùn)中提取____％作為實(shí)用新型設(shè)計(jì)人的報(bào)酬。上述成果如未獲專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)保護(hù)，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。____公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓、許可實(shí)施，從該項(xiàng)成果的轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可使用費(fèi)的稅后利潤(rùn)中提取____％作為技術(shù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、品牌策劃人的報(bào)酬。7.5本辦法所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)措施不限于與公司成立勞動(dòng)關(guān)系的人員。8法律責(zé)任8.1違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由公司依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案。8.2侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失大小處以直接責(zé)任者記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除的處分。部門(mén)主要負(fù)責(zé)人有過(guò)失的，處以記過(guò)處分，并根據(jù)造成損失的大小扣減個(gè)人當(dāng)年績(jī)效工資____分/____次—____分/____次。8.3違反公司檔案管理制度規(guī)定，造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)____泄露的直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重扣減個(gè)人當(dāng)年績(jī)效工資____分/____次—____分/____次。8.4侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)提請(qǐng)政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。9附則9.1本制度在執(zhí)行過(guò)程中如與國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。9.2本制度由技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。9.3本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（三）為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據(jù)《____專(zhuān)利法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。一、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)含義公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司研發(fā)人員在執(zhí)行公司的科研計(jì)劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果等。二、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專(zhuān)利、商標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明，研發(fā)人員在職期間完成的論文、專(zhuān)著和科技成果等。在職人員為完成公司的工作產(chǎn)生的上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作者只享有署名權(quán)，其他權(quán)力由法人遵義雪陽(yáng)電器有限公司享有。未經(jīng)公司同意，作者不得許可他人使用。三、研發(fā)人員職責(zé)一項(xiàng)科研工作完成后，研發(fā)人員應(yīng)及時(shí)將研發(fā)工作原始材料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整地以書(shū)面形式交公司總經(jīng)理工作部備案。總經(jīng)理工作部____后，須申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理專(zhuān)利申請(qǐng)手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定。對(duì)公司的技術(shù)____要予以保護(hù)，凡由公司研發(fā)計(jì)劃產(chǎn)出的論文、專(zhuān)著等成果必須標(biāo)注。研發(fā)成果須交的材料還包括。全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、文字及數(shù)據(jù)手稿等原始技術(shù)材料、工作總結(jié)、論文、專(zhuān)著等，納入公司科技檔案歸檔統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。四、專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng)專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng)由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請(qǐng)專(zhuān)利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認(rèn)該專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)屬發(fā)明者個(gè)人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專(zhuān)著，總經(jīng)理工作部應(yīng)出具該論著研究?jī)?nèi)容保密范圍的證明，被公司列為_(kāi)___研究的項(xiàng)目、正在進(jìn)行試驗(yàn)且應(yīng)用前景較廣的項(xiàng)目、易被人仿造的科研項(xiàng)目，總經(jīng)理工作部應(yīng)對(duì)論著的內(nèi)容、公開(kāi)的程度進(jìn)行____。公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)合同）、實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)公司____，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門(mén)和個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。五、離職移交程序離休、退休、辭職、調(diào)離的研發(fā)人員及外聘研發(fā)人員，在離公司之前，須將在公司從事科研工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等交回公司，由研發(fā)中心主任驗(yàn)收簽字，總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)監(jiān)督，移交完畢后方可辦理調(diào)任或離任手續(xù)。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法凡申請(qǐng)專(zhuān)利項(xiàng)目取得證書(shū)后，按照《____專(zhuān)利法》的有關(guān)規(guī)定，公司將發(fā)給發(fā)明專(zhuān)利項(xiàng)目____元獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)____元獎(jiǎng)勵(lì)。七、處罰辦法專(zhuān)利項(xiàng)目未經(jīng)公司同意而申報(bào)的，由此引出的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，由申請(qǐng)者個(gè)人承擔(dān)，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權(quán)。發(fā)表論著未通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)____而出現(xiàn)的____等一切責(zé)任，公司將視責(zé)任輕重給予批評(píng)教育、警告及追究法律責(zé)任。任何人未經(jīng)許可不得利用公司的研發(fā)成果、技術(shù)、資料和設(shè)備條件私自從事科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)立即中止合同或協(xié)議，追究當(dāng)事人及有關(guān)人員責(zé)任，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司每一位員工的義務(wù)，并有責(zé)任勸阻、制止和____違反本規(guī)定的人員的行為。八、本規(guī)定解釋權(quán)在總經(jīng)理工作部，如與國(guó)家相關(guān)政策相抵觸的，按國(guó)家相關(guān)現(xiàn)行政策執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（四）一、目的為有效保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)廣大員工發(fā)明創(chuàng)造和治理創(chuàng)造的積極性，發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、管理職責(zé)1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總體方針目標(biāo)的制定。2、公司副總負(fù)責(zé)分管部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的指導(dǎo)督促協(xié)調(diào)。3、辦公室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃的擬定，并負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)掘、申報(bào)、監(jiān)控、糾紛處理和產(chǎn)權(quán)交易等事宜。協(xié)助各職能部門(mén)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)利保護(hù)。4、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)公司研究項(xiàng)目立項(xiàng)、中期檢查、結(jié)項(xiàng)、科研成果登記和檔案管理，專(zhuān)利申請(qǐng)的可行性確認(rèn)。5、本規(guī)定所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：（1）專(zhuān)利權(quán)。指發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)等專(zhuān)利。主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計(jì)等。（2）著作權(quán)。是指利用公司的物質(zhì)條件所創(chuàng)作，并由公司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、設(shè)備設(shè)計(jì)圖及其說(shuō)明；各種技術(shù)、管理標(biāo)準(zhǔn)；工藝說(shuō)明書(shū)、計(jì)算機(jī)軟件、電路布圖；各種研究、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告以及由公司____人員進(jìn)行創(chuàng)作、提供物質(zhì)條件進(jìn)行創(chuàng)作的教材、手冊(cè)、攝影、錄像作品等的著作權(quán)。（3）商標(biāo)權(quán)：是指公司擁有注冊(cè)商標(biāo)，包括產(chǎn)品商標(biāo)和服務(wù)商（4）商業(yè)____。是指不易申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)訣竅、技術(shù)配方、工藝流程等技術(shù)信息，以及具有商業(yè)價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策，投資計(jì)劃、銷(xiāo)售策略等方面的經(jīng)營(yíng)信息。（5）依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或由合同約定由公司享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬1、公司對(duì)以下標(biāo)識(shí)依法享有專(zhuān)有權(quán)：（1）以公司名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)。（2）司徽、司標(biāo)；（3）公司名稱(chēng)（4）公司的其他服務(wù)性標(biāo)記。2、執(zhí)行公司及其所屬單位的任務(wù)，或主要利用公司及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)成果，是公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)技術(shù)成果。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于公司，專(zhuān)利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司為專(zhuān)利權(quán)人。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由公司享有。3、由公司主持、代理公司意志創(chuàng)作并由公司承擔(dān)責(zé)任的作品為公司法人作品，其著作權(quán)及其鄰接權(quán)由公司享有。未完成公司的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除第六條規(guī)定情況外，著作權(quán)由完成者享有，公司在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)職務(wù)作品擁有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成三年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，作者不得許可第三人與公司相同的方式使用4、主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由公司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件、測(cè)繪圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者合同約定著作權(quán)由公司享有的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)及其他權(quán)利由公司享有。5、在執(zhí)行公司科研等工作任務(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)____屬公司所有。6、公司派遣出國(guó)訪(fǎng)問(wèn)、進(jìn)修、留學(xué)及開(kāi)展合作項(xiàng)目研究的人員，對(duì)其在公司已進(jìn)行的研究，并且在國(guó)外可能完成的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在出國(guó)前與公司簽訂協(xié)議，明確規(guī)定其發(fā)明創(chuàng)造及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7、來(lái)公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修的人員以及開(kāi)展合作項(xiàng)目研究的研究人員，在公司期間參與承擔(dān)的公司研究課題或者承擔(dān)公司安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及科技成果，除協(xié)議另有規(guī)定的外，歸公司享有。8、離退休、調(diào)離及被公司辭退的人員，在離開(kāi)工作崗位三年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或科技成果，歸公司享有。9、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂有合同，且合同符合法律規(guī)定，并對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理1、公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，辦公室負(fù)責(zé)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的日常事務(wù)。2、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)公司可研項(xiàng)目立項(xiàng)、中期檢查、結(jié)項(xiàng)、科研成果登記和檔案管理。科研項(xiàng)目的承擔(dān)者（課題組或課堂研究人員），在申請(qǐng)立項(xiàng)之前應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)利文獻(xiàn)及相關(guān)文獻(xiàn)的檢索；課題組或課題研究人員在科研工作過(guò)程中，應(yīng)做好技術(shù)資料的記錄和保管工作；科研項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)將全部試驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料后交項(xiàng)目部歸檔。3、在科研活動(dòng)中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或形成的職務(wù)技術(shù)成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部提出申請(qǐng)專(zhuān)利的建議，并提交相關(guān)資料。項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行____，對(duì)需要申請(qǐng)專(zhuān)利的應(yīng)及時(shí)交辦公室辦理專(zhuān)利申請(qǐng)，對(duì)不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)____要及時(shí)采取措施予以保護(hù)。4、公司及其所屬單位與國(guó)內(nèi)外單位或者個(gè)人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書(shū)面合同，明確指示產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。公司所屬各單位對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用前，應(yīng)將相關(guān)協(xié)議或合同送技術(shù)總監(jiān)____，并報(bào)總經(jīng)