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人力資源培訓(xùn)實習(xí)協(xié)議書2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(實習(xí)生):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意到甲方實習(xí),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方在甲方實習(xí)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、實習(xí)期限1.1乙方的實習(xí)期限為自____年__月__日至____年__月__日,共計____個月。二、實習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實習(xí)期間,主要從事__________工作。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向,為乙方安排合適的實習(xí)崗位。三、實習(xí)待遇3.1乙方在實習(xí)期間,甲方不支付工資,但應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)。四、實習(xí)評價4.1乙方實習(xí)結(jié)束后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn),給予客觀、公正的評價。4.2甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)證明,并對其在實習(xí)期間的表現(xiàn)給予鑒定。五、保密條款5.1乙方在實習(xí)期間,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,乙方應(yīng)對此予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自實習(xí)期結(jié)束之日起計算,持續(xù)時間為____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在實習(xí)期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實習(xí)協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實習(xí)生):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.實習(xí)評價表6.實習(xí)證明二、違約行為及認定:1.乙方提前終止實習(xí)協(xié)議:未經(jīng)甲方同意,乙方提前終止實習(xí)行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密:乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未提供實習(xí)條件:甲方未按照協(xié)議提供實習(xí)崗位和工作條件。4.甲方未支付實習(xí)工資:甲方未按照協(xié)議支付乙方實習(xí)期間工資。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)生:指在用人單位實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生,尚未取得正式工作職位。2.實習(xí)協(xié)議:指用人單位與實習(xí)生簽訂的關(guān)于實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密義務(wù):指乙方在實習(xí)期間對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.實習(xí)生提前終止實習(xí):雙方協(xié)商解決,根據(jù)實際情況扣除乙方相應(yīng)責(zé)任。2.實習(xí)生泄露商業(yè)秘密:立即終止實習(xí)協(xié)議,追究乙方法律責(zé)任,要求賠償損失。3.甲方未提供實習(xí)條件:雙方協(xié)商解決,甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)實習(xí)條件。4.甲方未支付實習(xí)工資:雙方協(xié)商解決,甲方應(yīng)按照協(xié)議支付乙方實習(xí)期間工資。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供實習(xí)機會,乙方在甲方實習(xí)。2.乙方在甲方實習(xí)期間,雙方明確各自權(quán)利義務(wù)。3.甲方對乙方
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