2024版學校臨時工聘用合同2

2024版學校臨時工聘用合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務和待遇等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任臨時工，主要工作職責是：__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為：__________元/月。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.2乙方的工作條件和環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。4.3乙方在甲方工作期間，應按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.4乙方在甲方工作期間，因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工作需要，提前解除勞動合同。5.4本合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應責任。第七條其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.工作時間表

6.工資支付規(guī)定

7.加班工資規(guī)定二、違約行為及認定：

1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方達成書面協(xié)議，提前通知對方。

2.乙方提前解除勞動合同：乙方未提前書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同：甲方未依法依規(guī)解除勞動合同。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失。

5.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間和方式支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的非全日制用工。

2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.加班：指在法定工作時間之外，乙方按照甲方要求額外工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作職責不明確：甲方應明確乙方的崗位職責，雙方簽訂的工作職責說明書作為合同附件。

2.工作時間調(diào)整：甲方應提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。

3.工資支付問題：甲方應嚴格按照工資支付規(guī)定發(fā)放工資，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。

4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，如有必要，可解除勞動合同。

5.合同解除和終止：雙方應嚴格按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作機會。

2.乙方在甲方工作期間，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.甲方按時支付乙方工資，提供必要的工作條件