外聘員工勞動合同

外聘員工勞動合同(2024版)合同編號：__________外聘員工勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）工作職責：__________（2）工作要求：__________2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，服從管理，不得無故遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元。（2）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟效益情況發(fā)放。（3）津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作地點，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。2.乙方的工作時間為____小時/周，超過規(guī)定工作時間的部分，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。3.乙方因公受傷、患病的，甲方負責支付相關(guān)的醫(yī)療費用，并按照國家的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）因勞動合同訂立時的欺詐、脅迫等情形，甲方有權(quán)解除勞動合同的。3.乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在勞動合同生效后，設(shè)定不超過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。說明：試用期是為了讓甲方更好地了解乙方的工作能力，乙方也有機會了解甲方的工作環(huán)境和文化。在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)有疑問時，可以在此期間解除勞動合同，無需承擔違約責任。2.培訓條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方參加在職培訓。乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓，并達到甲方規(guī)定的培訓要求。說明：甲方為乙方提供培訓機會，以提升乙方的工作技能。乙方應積極參與培訓，并在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓任務，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。3.項目獎金條款甲方根據(jù)乙方的項目完成情況，給予一定的項目獎金。具體獎金標準及發(fā)放方式，雙方另行協(xié)商確定。說明：甲方鼓勵乙方積極完成項目任務，提高工作效率。乙方完成項目任務后，可獲得一定的獎金，以此激發(fā)乙方的工作積極性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止勞動合同后，同意在____年內(nèi)，不在與甲方業(yè)務相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。說明：乙方在解除或終止勞動合同后，應遵守競業(yè)限制條款，以免對甲方造成不利影響。乙方違反競業(yè)限制條款的，應承擔違約責任。2.加班費支付條款乙方同意在法定工作時間之外加班的，甲方應按照不低于乙方工資的150%支付加班費。說明：乙方在工作時間之外加班，應獲得相應的加班費。此條款保障了乙方的合法權(quán)益。3.福利待遇條款乙方同意在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。說明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)享受國家規(guī)定的各項福利待遇，以保障乙方的合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款甲方同意支付給第三方中介一定的服務費用，作為中介推薦乙方的報酬。具體費用標準及支付方式，雙方另行協(xié)商確定。說明：第三方中介為甲方和乙方提供招聘服務，甲方應支付一定的服務費用。此條款明確了中介費用的支付事項。2.信息披露條款甲方、乙方同意向第三方中介提供真實、準確、完整的個人信息和招聘信息。說明：第三方中介需要甲方和乙方的真實信息，以便更好地為雙方提供服務。此條款要求甲方和乙方向中介提供真實、準確、完整的個人信息和招聘信息。3.保密條款甲方、乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對第三方中介提供的個人信息、招聘信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：為了保護甲方、乙方的隱私和商業(yè)秘密，雙方同意對第三方中介提供的信息予以保密。違反保密條款的，應承擔違約責任。一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細信息2.乙方（員工）詳細信息3.第三方中介詳細信息4.競業(yè)限制協(xié)議5.培訓協(xié)議6.加班費支付證明7.福利待遇證明8.保密協(xié)議9.第三方中介服務費用支付證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方規(guī)定的試用標準，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在解除或終止勞動合同后，違反競業(yè)限制條款，在甲方業(yè)務相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似工作的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成培訓任務，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間之外加班的，甲方未支付加班費，構(gòu)成違約。5.乙方提供虛假、不準確、不完整的個人信息和招聘信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.競業(yè)限制：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后，不得在特定范圍內(nèi)從事與用人單位業(yè)務相關(guān)的職業(yè)。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作的，用人單位應支付的額外勞動報酬。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)不佳：提前解除勞動合同，避免損失擴大。2.乙方違反競業(yè)限制條款：依法解除勞動合同，要求乙方支付違約金。4.甲方未支付加班費：補發(fā)加班費，并向乙方道歉。5.乙方提供虛假信息：解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方，乙方