印刷行業(yè)雇傭合同糾紛

印刷行業(yè)雇傭合同糾紛合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號(hào)碼：__________第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方的印刷廠擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。第二條雇傭期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面合同extension。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方正常工作時(shí)間的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息。6.3乙方在合同期內(nèi)不得違反職業(yè)道德，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方印刷廠相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證明5.甲方制定的工作紀(jì)律和操作規(guī)程6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件8.乙方簽署的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同extension（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指承擔(dān)雇傭義務(wù)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。2.受雇方：指提供勞動(dòng)力，接受雇傭的一方。3.勞動(dòng)合同：指雇傭方和受雇方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇傭方向受雇方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指受雇方在雇傭方指定的地點(diǎn)和時(shí)間提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指雇傭方為受雇方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。如乙方連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1